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      人才觀

      視人才為財富,挖掘人才,培訓人才,激發潛能,永葆青春

      公司追求

      適才適用,人盡其才

      通過公司與員工共同的努力,實現企業與員工雙贏的原則,為好的員工提供相應的發展空間

      整體薪資水平處于本地企業中上游水平

       培訓方式

      自主學習

      師傅帶徒弟式的培訓

      內部導師制的培訓

      內部講師制的培訓

      外委培訓(國內、國外)

      員工福利

      交通補助、夜班補助、崗位津貼

      積分獎勵機制

      員工分紅

      生日、節日慰問

      派出學習

      晉級晉職


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